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集团开展“企业劳动争议预防及处置工作”培训

浏览次数: 日期:2018年7月28日 15:36

    近年来,巴士集团发展迅速、人员调整加快,公司股权架构复杂,变化较大,为了及时帮助集团各二级单位提前规避企业法律风险,提高预防和处置劳动纠纷的能力,构建和谐劳动关系,集团法务部组织开展“企业劳动争议预防及处置工作”培训,通过从实际案例出发,讲清法律、法规规定和有关政策规定,帮助企业预防和解决实际问题,提高企业风险防范意识。

    本次活动,我们邀请到精通劳动法律法规、熟知劳动关系调整、具有丰富的劳动争议理论研究与审判实践经验的罗湖区劳动人事争议仲裁委员会庭长授课。课程内容围绕公司劳动合同的定立、履行、解除、劳动报酬、员工的福利待遇(未休年休假工资、高温津贴等)社会保险、劳动派遣、商业秘密保护与竞业限制、劳动争议处理等专业知识。

    本场培训除了使员工对劳动合同法有了正确的理解,还多方面的使员工感受了企业营造和谐氛围、创造幸福企业的良好愿望,增强了员工对企业的归属感,使员工信心十足的投入到每天的工作中。

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